Implementación de los OKR. Objetivos y resultados claves.

OKR es el acrónimo de la expresión en inglés: “Objectives and Key Results”.
Es una metodología que permite a las organizaciones alcanzar metas ambiciosas de crecimiento, favoreciendo la creación de equipos de alto rendimiento.
Ha sido adoptado con mucho éxito por reconocidas empresas a nivel mundial como INTEL, GOOGLE, NETFLIX, Linkedin, Twitter, Spotify, entre muchas otras.
Permite a la organización focalizarse en el logro de los objetivos, planteándose metas y acciones claves a nivel de toda la organización, de los equipos y de cada colaborador de manera individual. Desarrolla un sistema de monitoreo y seguimiento, con evaluaciones trimestrales y anuales.

Al poner foco en pocos objetivos y al alinear toda la organización en torno a los mismos, permite alcanzar una aceleración de los procesos y alcanzar tasas de crecimiento que en condiciones normales parecerían imposibles.